Aena ha concedido más plazo para que las aerolíneas de IAG, matriz de Iberia, comuniquen qué operadores de handling eligen para dar servicio a sus vuelos en los distintos aeropuertos de España (Iberia y sindicatos, a por un acuerdo “in extremis” sobre el handling).
Por tanto, Iberia dispondrá de un tiempo extra para continuar negociando con los sindicatos en busca de un acuerdo que “permita la creación de una nueva empresa dentro de IAG que garantice un futuro para el negocio y para los trabajadores”, explican fuentes de la compañía.
El plan de Iberia pasa por crear una nueva empresa de handling, participada 100% por el grupo IAG con mayoría de la aerolínea española, comprometiéndose a “blindar de por vida los sistemas de progresión y antigüedad de los empleados”.
Su propuesta incluye la puesta en marcha de medidas de desvinculación para 1.727 trabajadores hasta el 31 de diciembre de 2026, en dos modalidades: bajas incentivadas y prejubilaciones.
